Районный и северный коэффициенты при прерывающемся трудовом стаже

Comments

• Цитата: 1 июля приняли на работу сотрудницу, переехавшую из местности, не имеющую данных компенсаций. В трудовой есть "северный" стаж - с 1 июляпо 19 декабря 2014 года. За каждые полгода согласно законодательству она зарабатывает 10% северного коэффициента. Получается, до своих первых 10% "северных"она не доработала 11 дней. В таком случае эти 10% будут начисляться у нас с 11 июля этого года, я правильно поняла? Как в таком случает сделать расчет зарплаты - на часть зарплаты с 1 по 10 число будет начисляться только районный коэффициент, а с 11 и до конца месяца - плюс 10% "северных"? Спасибо!

  Добрый день!
  
  Да, В правильно считаете, единственное, что у меня получилось, что сотрудник не доработал  не 11,  а  12 календарных дней с 20.12 по 31.12.2014 года.
  
  СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО
  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  от 7 октября 1993 г. N 1012
  
  О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ
  ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ,
  РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ
  К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА
  
  

  Цитата:1. Установить, чтотрудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате,суммируется независимо от сроков перерыва в работеи мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

  Примечание КонсультантПлюс
  
  Положение, устанавливающее исключение из трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате, периодов работы, если увольнение произошло за виновные действия, признано аналогичным положениям Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, которые признаны недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
  
  
  Согласно  Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
  (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)
  "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
  
  

  Цитата:5.1. Работникам предприятий и организаций, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные ст. ст. 1, 2, 3, 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., с учетом изменений и дополнений, внесенных ст. 1 и ст. 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г.В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаютсякалендарные дни работы в районах Крайнего Севераи в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.(п. 5.1 введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

  Получается, уволившись с прошлого предприятия 19.12.2014, до начисления надбавки она должна проработать на Вашем предприятии еще 12 календарных дней - с 1.07 по 12.07.2015г.
  
  В июле 2015 г. стаж работника достигнет  6 месяцев (12 июля), и размер надбавки составит 10%.
  
  За период с 01.07 по 11.07..2015 Вы начисляете только РК, а с 12.07 по 31.07.2015 еще дополнительно начисляете северную надбавку